(La República).- Las condiciones para participar en la selección de reconocimiento de las empresas con buenas prácticas laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ya se publicaron y están estipuladas en la RM 175-2010-TR.
Según el documento, las empresas que cuenten con resoluciones de multas por incumplimiento de obligaciones labores, sentencias consentidas y ejecutoriadas o con adeudos vigentes a instituciones de pensionistas, de la seguridad social y la Sunat, serán excluidas de la evalucación, destinada a certificar las mejores experiencias de responsabilidad socio-laboral.
Otra tacha para la participación será la presentación de documentos o declaraciones, total o parcialmente falsas, o la existencia de un comportamiento deshonesto o inadecuado durante el otorgamiento del reconocimiento, que será motivo de la separación definitiva del postulante y, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y/o penales que correspondan.
La autoridad de trabajo, de esa forma, aprobó diversos formularios que deberán completar las empresas que desean contar con dicha certificación, la cual será sometida a comité evaluador.
De obtener resultado favorable, la empresa obtendrá el reconocimiento por parte del MTPE, que se realizará en ceremonia pública y será publicado en diferentes medios de comunicación masiva, además del portal oficial del ministerio.
Según el documento, las empresas que cuenten con resoluciones de multas por incumplimiento de obligaciones labores, sentencias consentidas y ejecutoriadas o con adeudos vigentes a instituciones de pensionistas, de la seguridad social y la Sunat, serán excluidas de la evalucación, destinada a certificar las mejores experiencias de responsabilidad socio-laboral.
Otra tacha para la participación será la presentación de documentos o declaraciones, total o parcialmente falsas, o la existencia de un comportamiento deshonesto o inadecuado durante el otorgamiento del reconocimiento, que será motivo de la separación definitiva del postulante y, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y/o penales que correspondan.
La autoridad de trabajo, de esa forma, aprobó diversos formularios que deberán completar las empresas que desean contar con dicha certificación, la cual será sometida a comité evaluador.
De obtener resultado favorable, la empresa obtendrá el reconocimiento por parte del MTPE, que se realizará en ceremonia pública y será publicado en diferentes medios de comunicación masiva, además del portal oficial del ministerio.
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