Ya van tres años de atraso para subir el sueldo mínimo

Indignante. MTPE pretende cambiar metodología. El laboralista Javier Mujica lamenta que el Estado no cumpla su rol de garante de los derechos de los trabajadores en el CNT.

(La República).- El gobierno no respeta las reglas de juego con los trabajadores, pero sí con el sector empresarial y la mejor prueba de ello es que ahora la ministra de Trabajo, Manuela García, pretende cambiar la metodología que se utiliza para fijar la Remuneración mínima vital (RMV).
Javier Mujica, laboralista de Cedal, es claro y asegura que los argumentos esgrimidos por la titular de Trabajo solo buscan dilatar una vez más el cumplimiento de un compromiso asumido dentro del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) hace ya tres años.
“Un organismo como el Consejo es un aspecto fundamental de la democracia en el campo laboral, pero el Estado no puede renunciar a su función de garante de los derechos fundamentales de los trabajadores. El Estado está renunciando a su función”, cuestionó.

Promesas incumplidas
En el 2007 las centrales sindicales, los gremios empresariales y el gobierno acordaron ajustar anualmente el salario mínimo de los trabajadores con el nivel de inflación que se registre cada año (Cláusula gatillo), pero desde el 2008 el Ejecutivo incumplió este compromiso, bajo la excusa de los efectos de la crisis financiera sobre la economía peruana.

Es así que en los tres últimos años el salario mínimo del Perú no se incrementó y, por el contrario, la capacidad adquisitiva se vio deteriorada por causa de la elevada inflación del 2008 (6.5%). Actualmente la RMV se ubica por debajo del promedio de América Latina.

Y ahora la crisis financiera ya no es un argumento válido.
Pese a que las centrales sindicales retornaron hace cuatro meses al CNT para discutir, entre otros puntos, el incremento de la RMV, recién el miércoles pasado la ministra García anunció que el 14 de setiembre se producirá una nueva reunión.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Julio César Bazán, asegura que la paralización del CNT durante los últimos meses fue una estrategia del gobierno central, para mantener congelado el salario mínimo en “los magros” S/. 550.
Pero el representante del gremio sindical exige que el CNT no se circunscriba a ser un organismo meramente consultivo, como hasta la fecha es. Bazán exige que el MTPE otorgue las garantías de que los acuerdos que se adopten en este foro sean vinculantes y de estricto cumplimiento.

Las claves
Ajuste. Los gremios sindicales solo exigían un reajuste mínimo de S/. 27 al mes para recuperar el poder adquisitivo que la alta inflación del 2008 les arrebató, pero el gobierno se negó a cumplir en reiteradas oportunidades.
Excusa. En su momento el Ministerio de Economía advirtió que un eventual reajuste podría elevar el desempleo y la informalidad y tendría un impacto negativo en el subempleo.

Crece la economía pero no el salario
La ministra de Trabajo explicó que en la nueva fórmula de medición de la RMV se deberá considerar el nivel económico de las micro y pequeñas empresas (mypes), las secuelas de la crisis financiera en el Perú y la posibilidad de tener un salario diferenciado. Pero los gremios sindicales ya advirtieron que no aceptarán la reciente propuesta ministerial.
El vicepresidente de la CGTP, Olmedo Auris, manifestó su preocupación ante el afán de la ministra García por dilatar el cumplimiento de la Cláusula gatillo, mientras que el salario de los trabajadores sigue perdiendo poder adquisitivo, pese al crecimiento económico.
”Estamos en bonanza producto del crecimiento económico del país, pero la pregunta es: ¿para qué sirve ese crecimiento mientras el salario de los trabajadores no sube?”.