En la municipalidad distrital de Casa Grande, no renovaron contrato a 150 trabajadores

Urgentes medidas de austeridad
Casa Grande, La Libertad.- Como una urgente medida de austeridad. El alcalde del distrito de Casa Grande, Alejandro Navarro, dio a conocer que una de sus primeras decisiones ha sido la de no renovar el contrato a aproximadamente 150 trabajadores, y solo contar actualmente con 60 trabajadores, a quienes se les capacitará para impulsar una nueva gestión eficiente y eficaz.
Alejandro Navarro, dijo que ha encontrado graves deficiencias y hallazgos, que la anterior gestión no supo corregir, generándose así que la comuna de Casa Grande, valla creciendo en personal, sin ningún sustento técnico, originándose un exceso de personal que en lugar de agilizar los trámites para una mejor gestión, se había convertido en una lenta institución burocrática.
El alcalde, aseguró que tomó la drástica medida de reorganizar la municipalidad a fin de hacerla más rápida y operativa al servicio del público. Por ello se decidió no renovar los contratos del personal que vencieron el 31 de diciembre del año pasado; luego que su actual equipo de técnicos evaluó el desempeño de los trabajadores y la estructura orgánica de la corporación edil.

Asimismo, Navarro, indicó que sus directrices de gestión se basarán en un “mejor servicio a la comunidad”, que implica primeramente en tener un aparato organizativo ágil y con personal altamente capacitado.
Además, la autoridad, dijo que entre sus principales decisiones que ha tomado en sus primeros días de gobierno ha sido, la de empezar a analizar e impulsar el saneamiento físico legal, la problemática del parque automotor, la construcción de un moderno terrapuerto, la construcción de una laguna de oxidación y el tema de seguridad ciudadana, en todo el distrito Casagrandino.
“Cuando postule a la alcaldía de Casa Grande, solvente mi campaña política con mi propio dinero, no tengo compromisos, ni debo una sola brocha a nadie, por eso las decisiones que vengo tomando con los regidores se basan en decisiones serias y sin presiones. Asumo la responsabilidad de conducir los destinos de Casa Grande, como uno de los objetivos más grandes de mi vida”, aseguró, Alejandro Navarro.
LEYENDA FOTO: El alcalde de la Municipalidad Distrital de Casa Grande, Alejandro Navarro.

Empresas peruanas ya despiden por uso "indebido" de e-mail y redes sociales

Ministra de Trabajo expresó su preocupación porque no hay un marco legal al respecto. Ya se envió un proyecto de ley al Congreso

(Elcomercio.pe).- Un trabajador utilizó la computadora de su centro laboral para enviar vía e-mail publicidad relacionada a la pequeña empresa que había creado. Su empleador lo despidió al enterarse del hecho.
Casos como estos, cada vez más frecuentes, han empezado a preocupar a la ministra de Trabajo, Manuela García, quien indicó que los empleadores no tienen asidero legal para determinar sanciones, razón por la cual el Ejecutivo ha enviado al Congreso un proyecto de ley para regular el uso de las herramientas de Internet en el trabajo.
“Es bueno que el empleador defina los límites para no tener después casos donde se le diga al trabajador que no puede utilizar el Twitter en horas de oficina, cuando no se conocen las reglas de juego”, señaló la titular del sector al diario “Gestión”.
Agregó que si el empleador no pone ninguna regla en cuanto al uso de las redes sociales como el Facebook y el Twitter, se supone que su uso es ilimitado.