Creciente demanda de industrias satisface Hidrandina

Lindey ya opera con subestación

Trujillo, La Libertad.- Con la premisa de lograr una mayor cobertura del servicio eléctrico tanto industrial, comercial como doméstico o para mejorar los ya existentes, Hidrandina puso operativa una subestación elevadora en la Subestación Trujillo Sur de 10/22.9kV, con capacidad del transformador de 15MVA, para los trabajos que ya viene realizando empresa Corporación Lindley, empresa dedicada a la elaboración, embotellamiento y comercialización de bebidas gaseosas.
Cabe indicar que la Corporación Lindley ha construido una nueva planta industrial con tecnología de punta, denominada “Planta Santa Rosa Norte” en el distrito de Moche en Trujillo donde se fabrican sus productos que abastecen a todo el norte peruano.
Actualmente la planta Santa Rosa Norte viene funcionado con una demanda máxima de 4MW aproximadamente, teniendo una proyección de consumo para una máxima demanda para el horizonte del año 2015 de 12MW.

La subestación elevadora ha iniciado sus operaciones con la puesta en servicio definitivo de las obras desde el 4 de abril.
Para contar con el servicio eléctrico para el funcionamiento de la Planta de Corporación Lindley se ha implementado un alimentador en 10 kV, tipo subterráneo, desde la salida de una celda implementada de la SET Trujillo Sur, hasta los Bushings en 10 kV del transformador elevador con su respectivo equipamiento de medición, control y protección. El alimentador tiene un recorrido de 30m, para el cual se utilizó una doble terna con cable.
El recorrido de la Red desde el transformador hasta la celda de llegada de la subestación de la planta Industrial Santa Rosa Norte tiene una longitud de 2.12Km.
Dentro de la planta industrial Santa Rosa Norte se implementaron 04 subestaciones adicionales a la principal. (Carlos Cerna Bazán – Hidrandina)

Artesanos incrementarán ventas gracias a nuevos contactos comerciales

Tras participar en ferias Perú Moda y Git Show 2012

Trujillo, La Libertad.- Los once artesanos de Trujillo que expusieron sus productos en Lima, del 26 al 28 de abril último en las ferias Perú Moda y Perú Gift Show podrán seguir creciendo empresarialmente gracias a los nuevos contactos comerciales que establecieron en estos eventos.
La delegación de artesanos locales se presentó en la capital gracias al apoyo ofrecido por la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT), a través de la Gerencia de Desarrollo Económico Local, al solventar gran parte de los gastos irrogados con motivo de sus presentaciones.
Al margen de las ventas directas que obtuvieron, el hecho a destacar fue que tuvieron la oportunidad de contactarse con representantes de 27 empresas extranjeras, entre ellas Desigual, de España; Ben Sherman, de Inglaterra: Perry Ellys y Marc Jacobs, de Estados Unidos; Palacio de Hierro, de México; Brookfield, de Brasil; y La Martina, de Argentina.

“Estos nuevos contactos les permitirán desarrollar, a futuro, diversas ventas y exportar a otras partes del mundo. Esa es la expectativa de los artesanos, además de intentar colocar sus productos en forma conjunta a otros países”, dijo Rogger Ruiz Díaz, subgerente de Desarrollo Empresarial de la MPT.
Para aprovechar mejor esta posibilidad el alcalde César Acuña Peralta ha dispuesto que a través de la Gerencia de Desarrollo Económico Local de la MPT se ofrezca a los artesanos locales todo el apoyo en el tema de capacitación en temas postventa y otros que les puedan al negociar con las empresas antes citadas.
“De hacerse realidad estas ventas, cada artesano podría generar un promedio de 10 mil soles mensuales en cada lote de exportación”, añadió el funcionario.
Agregó que Perú Moda es una feria anual del rubro textil que promueve el contacto entre las empresas de la industria de la moda con las principales compañías importadoras de los cinco continentes, y que Perú Gift Show es un evento en el que se expone lo mejor de la artesanía peruana. Ambos fueron parte de la Semana Perú Moda, organizada por Promperú.
La delegación de artesanos de Trujillo presentó cuadros en cerámica de alto relieve, muñecos decorativos, pajareras, adornos hechos de calabaza, imágenes de madera, carteras de mate, baúles, relojes de pared, caminos de mesa, morrales, cuadros de huanchaco, mercería, tallado en madera, figuras imantadas, así como ropa de lana de conejo y alpaca, siendo éstos últimos los productos estrella del stand trujillano. (Pedro Borjas Paredes)

¿Cómo lograr el éxito empresarial?

No seas impaciente con los avances de tu empresa. Organízate. Los dos primeros años suelen ser los más difíciles.

(Perú 21).- En el Perú se constituyen cerca de 300 mil pequeñas empresas al año, pero la mayoría no logra sobrevivir más de dos años. Una de las causas del fracaso es la falta de un plan de gestión.
La gerente general de la consultora Ciclus Group, Marita Huamán, refiere que las unidades de negocio deben volverse competitivas para sobresalir.
“Hay que tener como base un plan estratégico consistente con participación de los dueños, de los gerentes y de los colaboradores en la toma de decisiones”, explica.
Para mantener la sostenibilidad de una empresa, la experta recomienda preparar una hoja de ruta que incluya los proyectos de organización, marketing y tecnología. “Hay que diseñar una metodología para identificar y analizar las oportunidades de mejora”, manifiesta.

FACTOR INTERNO
Por su parte, el analista en finanzas personales, Juan Carlos Ocampo, comenta que la base fundamental para el éxito de un emprendimiento son los trabajadores.
En ese sentido, aconseja brindarles estímulos para que se identifiquen con la compañía.
“Se requiere también de una capacitación constante de la fuerza laboral, pues así se eleva la productividad y ellos reconocen los esfuerzos que hace la empresa para mejorar”, puntualiza.
Para Ocampo, los estímulos no solo deben ser monetarios, pues algunas personas prefieren, por ejemplo, quedarse en un trabajo porque se sienten cómodos y reconocidos a pesar de cualquier oferta económica tentadora.
El especialista recomendó no permitir que se confunda una buena relación con los empleados, con excesos de confianza.
“Cuando alguien no quiere cumplir con sus labores merece recibir una sanción. Si pongo un televisor en mi empresa para ver un partido y un trabajador termina relajándose, pues se le prohíbe ese beneficio por un tiempo”, concluye.

MPT capacita a empresarios textiles y del sector calzado en diseño y confección

Nuevas técnicas los ayudará a mejorar sus negocios

Trujillo, La Libertad.- Empresario de textiles y del sector calzado y profesores del Instituto de Confección, del “Senati” y “Perpetuo Socorro”, recibieron capacitación en diseño y técnicas de confección de parte de profesionales del Instituto “Chio Lecca”.
La actividad denominada primer “Workshop de Fashion Design en Trujillo” fue patrocinada por la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT), a través de la subgerencia de Desarrollo Empresarial, y culminó en el Centro de Convenciones del Hotel Los Conquistadores.
“Con esta actividad buscamos que los empresarios dedicados a los textiles y al calzado aprendan y mejoren su producción con la elaboración de nuevas técnicas en diseño de confección”, dijo el subgerente de Desarrollo Empresarial, Luis Rógger Ruíz Díaz.
Para la realización de este evento se reunieron la Municipalidad Provincial de Trujillo, que apoyó con la convocatoria y las gestiones necesarias para la realización del evento y del instituto “Chio Lecca”, que aportó el capital para la misma.

“El Instituto Chio Lecca, con 23 años de experiencia, busca descentralizar los conocimientos en cuanto a moda se refiere y Trujillo siendo una ciudad con gran desarrollo industrial en los últimos años, no podía ser la excepción”, agregó el funcionario edil.
Durante 4 días de capacitación asistieron un total de 30 participantes, entre ellos diseñadores, confeccionistas del sector textil y calzado, los que aprendieron a cómo desarrollar una colección de ropa y calzado haciendo uso de diversas técnicas como el armado de collage, moodboard, nociones de marketing, presupuestos y ventas, como claves para el éxito comercial del producto final.
La clausura se realizó el domingo último con la exposición de trabajos hechos en función a lo aprendido, elaborados a lo largo de los 4 días de sesiones. Al final se entregaron certificados a nombre de la MPT. (Pedro Borjas Paredes)

Empresarios españoles interesados en invertir en infraestructura y extracción en Perú

Tras la visita de autoridades del Gobierno al país europeo, BBVA, Repsol y Telefónica ratificaron su apuesta inversora en nuestro país

(El Comercio).- La cifra de US$50.000 millones vuelve a sonar en la economía peruana. Hace unos días, el Banco Central de Reserva (BCR) anunció que las reservas internacionales netas superaron esa cantidad. Ayer, el ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, informó que actualmente existen grandes proyectos de inversión anunciados para el Perú por US$50.000 millones para los próximos tres años. Agregó que las autoridades peruanas están a la espera de que estas iniciativas se concreten.
El ministro Castilla precisó que el 50% de estas inversiones se centran en la industria extractiva y la otra mitad en áreas como la infraestructura.

DESDE ESPAÑA
El ministro Castilla indicó que inversionistas españoles han mostrado interés en invertir en el Perú en sectores como hidrocarburos, petroquímica, hotelería y telecomunicaciones. El funcionario acompaña al presidente Ollanta Humala en una visita oficial a España, previa a su asistencia al Foro Económico Mundial de Davos.
“Existe la posibilidad de atraer la atención de importantes capitales españoles para que participen en el proyecto Gasoducto Andino del Sur y el polo petroquímico que se pretende hacer en el sur del país”, comentó Castilla.

POTENCIAL PARA CRECER
En España, ejecutivos de BBVA, Telefónica y Repsol dijeron que mantendrán su apuesta inversora por el Perú y que están convencidos de que la senda de crecimiento que inició el país hace una década es estable.
Según el diario español “El País”, el director del BBVA América del Sur, Vicente Rodero, señaló que las variables macroeconómicas peruanas son excelentes.
Agregó que si bien los sectores inmobiliario y financiero peruanos han experimentado un gran despegue en los últimos años, no existen condiciones que puedan generar alguna crisis de deuda y crédito como la de Europa.
El presidente de Telefónica Latinoamérica, Santiago Fernández, refirió que el Perú tiene un enorme potencial de crecimiento.
El director general de Upstream de Repsol, Nemesio Fernández-Cuesta, manifestó que Repsol continuará confiando en el Perú con inversiones de US$500 millones anuales en los próximos cinco años.
En tanto, el ministro de Comercio Exterior y Turismo, José Luis Silva, indicó que una de cada cinco empresas españolas que reciben apoyo del Instituto de Comercio Exterior de España está interesada en invertir en el Perú.

VIAJE A LONDRES
De otro lado, el ministro Castilla y el presidente del BCR, Julio Velarde, asistirán al “road show” internacional inPerú, que promoverá las oportunidades de negocio en el Perú ante inversionistas extranjeros.
Este evento se realizará del 28 al 30 de marzo. El último día se llevará a cabo un campanazo simbólico en la Bolsa de Valores de Londres, manifestó Roberto Hoyle, presidente de inPerú.

Entérate qué página web puedes usar para crecer

A diario ingresan al portal de Promperú alrededor de 4,000 personas para buscar información sobre las exportaciones.

(Perú 21).- Las ventajas de la Internet les permiten a los emprendedores no solo dar a conocer las cualidades de su producto, sino también informarse sobre las herramientas que hay en el mercado para el desarrollo de su actividad.
Según el portal Mass.pe, entre las páginas que lo ayudarán para su desempeño como empresario figura Crecemype.
Esta ventana del Ministerio de la Producción brinda asesoría para formalizarse y participar en las compras estatales.
Otra dirección web a la que puede ingresar es Mype Sunat, la cual cuenta con* guías para cumplir con los trámites y los procedimientos tributarios* que deberá seguir para poner en marcha su negocio propio.

Recuerde, además, que en la página de la Mejor Atención al Ciudadano, accederá a información sobre cuáles son las autorizaciones que solicitan las entidades del Estado para que pueda concretar su emprendimiento.

INNOVACIÓN
Si bien las pequeñas y microempresas han encontrado en el Facebook una herramienta útil para dar a conocer sus productos de forma gratuita, también hay una red social creada para conocer proveedores y posibles compradores.
Cofide puso a disposición un servicio para compartir e intercambiar datos y al cual se puede acceder desde este link.
Por otro lado, a través del portal Innóvate Perú tendrá a disposición enlaces de proyectos que esperan un capital semilla para dar el gran paso.

CRÉDITOS
Puede obtener garantías, cartas fianza y avales mediante el fondo de garantías Fogapi, que posee una gama de servicios para su proyecto empresarial.Conozca más sobre esta página ingresando aquí.

IMPORTANCIA
El director de Exportaciones de Promperú, Luis Torres, manifiesta que estos portales permiten a los emprendedores obtener conocimientos de manera rápida y eficaz. Con esta información, el desarrollo del negocio tendrá más posibilidades de éxito.
“Si el Estado brinda estas facilidades, sería bueno aprovecharlas. El trabajo podría tener un mejor resultado”, precisa.
El funcionario resalta que estos servicios también permiten que las empresas tengan detalles sobre cómo aprovechar los acuerdos comerciales que ha firmado el país en los últimos años.
“Los servicios son gratuitos y, para poder obtener información, solo se necesita contar con una computadora y una conexión a Internet. Los resultados serán positivos”, indica.
Otro aspecto importante es que estos sitios virtuales anuncian charlas, cursos y capacitaciones para emprendedores (algunos son gratuitos).

Proyectos Liberteños interesan a empresas extranjeras

Inversión asciende a US$ 431 millones
Vía Salaverry Juanjuí y central eólica de Malabrigo

Lima.- El ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, sostuvo que las oportunidades de inversión en las regiones del país, representa cuatro veces más el presupuesto de la república 2012 valorizado en diez mil millones de dólares; no obstante el déficit, el gobierno busca cerrar la brecha en proyectos de infraestructura con participación de la empresa privada mediante concesiones, asociación pública-privada, iniciativas privadas o la ejecución de obras por impuestos.
Fue al clausurar el Fórum de Inversión Perú Regiones 2011 realizado en Lima con asistencias de presidentes regionales, autoridades municipales, representantes de entidades públicas y privadas y más de 500 empresarios nacionales y extranjeros, con la finalidad de promover inversiones en proyectos a nivel nacional.
El titular del MEF reconoció que el desarrollo del país no ha sido armónico que crea conflictos “el progreso y la bonanza no llega a todos”, dijo al tiempo de anunciar que PROINVERSION, la entidad que promociona capitales nacionales y extranjeros en proyectos de desarrollo, en adelante deberá “mirar” a las regiones para saber cuáles son sus proyectos que generan bienestar en la población al tiempo de estar conectados con las mismas.

El evento empresarial fue inaugurado por el Director Ejecutivo de PROINVERSION, Humberto Rene Rodríguez participaron además Luis Felipe Castellanos, vicepresidente de CONFIEP, el presidente de la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales del Perú y titulares de rgiones que participaron en paneles sobre oportunidades de inversiones sectoriales en el norte, sur, oriente, centro sur del país.
La delegación de La Libertad estuvo encabezada por el gerente regional, Roberto Guanilo, Huber Vergara, Luis Shimokawa, la directora de la Agencia regional de Fomento a la Inversión Privada, Emma Flores, presentó a empresarios nacionales y extranjeros 5 proyectos emblemáticos por un valor de 1, 100 millones de dólares: III Etapa del Proyecto Chavimochic (US$ 564 millones), carretera Salaverry Juanjuí (US$ 311´), central hidroeléctrica de Pie de Presa (US$ 28 millones), central eólica de Malabrigo (US$ 120 millones y proyecto cultivo de conchas de abanico en puerto Morín (US$ 100 millones).
En la rueda de negocios, la empresa española Montealto a través de su gerente, Antonio Martínez Mozo expresó el interés por la central eólica de Malabrigo para generar 50 megavatios de energía limpia aprovechando los vientos de la zona, la compañía tiene en concesión los estudios de los parques eólicos de Talara y Cupisnique para generar 30 y 80 megavatios, respectivamente, con una inversión total de 280 millones de dólares.
Asimismo la empresa colombiana Nexus, que interviene en la carretera interoceánica del centro, adelantó el interés de financiar la carretera Salaverry Juanjuí, lo afirmó Jorge Triana Wannoin, director de proyectos; “deseamos conocer más detalles de esta vía que sabemos unirá el Atlántico con el Pacífico me entrevistaré con el presidente José Murgia”, puntualizó.
La Libertad exhibió dos stand especialmente decorados donde destacaron espárragos blanco y verde, alcachofas y pimiento del piquillos donados por las empresas Danper Trujillo SAC y Sociedad Agrícola Virú, con demostraciones de marinera.
Foto 1.- Ministro de Economía Luis Miguel Castilla
Foto 2.- Emma Flores, Directora Ejecutiva de la Agencia Regional de Fomento a la Inversión Privada

¿TIENE MALES EMPRESARIALES?

Por: Orlando Ponce Polanco
orlandoponce@partnerconsulting.com.pe

Si no se preocupa al terminar de leer este artículo, entonces preocúpese. Me siento un tanto obligado para no ser cómplice pasivo de lo que puede estar pasando en las empresas y no decírselo. Como consultor y director en algunas, les recomiendo acudir al “experto” que con una visión externa y poco enamorado de los puestos de trabajo, y proyectos “a veces mal enfocados” ve las situaciones desde un punto de vista objetivo e imparcial.
Si algunos de estos males están presentes en su empresa: ¡Preocúpese!. Les digo que estos males lo tuvieron empresas que a la fecha ya no existen. Por tanto, de verdad les digo: ¡Preocúpese!:

Ø Miopía gerencial: al buscar resultados de corto plazo en cifras visibles únicamente y no proyectar su organización al futuro. La Ausencia de un planeamiento estratégico es cómo manejar un vehículo mirando por el espejo retrovisor.
Ø No tener una visión y misión empresarial: No tener definidas las orientaciones estratégicas que decanten en los objetivos estratégicos por perspectiva financiera, comercial, procesos, talento humano, responsabilidad social.
Ø Falta de alineación, balance e integración: Hace que no se integre los esfuerzos del personal con las grandes estrategias corporativas: Visión y misión. Es decir no ser consistentes entre lo que se declara y se hace. Herramienta sugerida: BSC. Cuadro de mando integral. (Performance manager)
Ø Esperar que los resultados lleguen por defecto: No contar con una logística diferenciada, una buena gestión del capital de trabajo y eficacia comercial.
Ø Falta de un sistema de información: el tener datos o mucha información no estructurada no genera conocimientos menos desarrollar poder en el mercado. Lo más grave es que la poca información que tienen no la comparten y menos no saben cómo usarla.
Ø La ausencia de “colaboración” entre miembros: no permite el verdadero trabajo en equipo con participación efectiva, compromiso e involucramiento en la acción.
Ø Pensar que la calidad es responsabilidad de una sola área: eso es un suicidio. La calidad es un tema de todos. Siempre es posible mejorar los procesos.
Ø Creer que la calidad se genera desde adentro (calidad concebida), dejando de lado la percepción de los clientes (calidad percibida). La receta no es buscar clientes para mis productos, sino al contrario, busquemos productos para nuestros clientes. Haga investigaciones de mercado serias.
Ø Gerentes concentrados en la eficiencia operativa (por falta de no tener una empresa estructurada) antes que pensar en estrategias de futuro. Escasa innovación, hace que las empresas sigan en el estado de seguidores, clonadores, imitadores o adaptadores.

Ø El conformismo administrativo carente de innovación y el escepticismo a las estrategias y tendencias modernas de la administración, es un mal común. Cuando los cambios externos a la Cía. son más rápidos a los propios, ya hay problemas. Muchas se engordan, pero no crecen.
Ø Impaciencia al aplicar nuevas estrategias pensando en logros instantáneos. No trabajen para la foto, trabajen para hacer empresa.
Ø La falta de motivación y el descuido en desarrollar sus competencias. No permite generar un ambiente de trabajo adecuado que facilite la identificación y sicoproductividad.
Ø Evaluaciones al personal basadas solo en el logro de metas numéricas, muchas veces que no tienen sentido, ni cuentan con soporte alguno. Utilizan ratios antes que Indicadores. Conviene una evaluación de 360° ¿Que jefe saldrá aprobado?
Ø Ausencia de principios morales y éticos en los diferentes estamentos del negocio. Hace que cada trabajador juegue el juego que le conviene y todos tengan una conducta no ética. (Ej. Ocultar información)
Ø Asignar costos de manera tradicional, implica subsidiar productos, generando una estrategia de precios no adecuada. Identifiquen drivers para todos los costos a efectos de asignarlos en función a como se consumen.
Ø Aplicación excesiva de autoridad formal antes que la personal y profesional. Hace que no se logre influencia en la gente. Gerente es diferente a líder.
Ø Falta de gestión del cambio. La actitud defensiva de rechazo al cambio, hace tener trabajadores freno (terroristas) antes que trabajadores aceleradores (apóstoles).
Ø Ausencia de un programa de comunicación corporativa con estrategias de abordaje diferentes para cada tipo de público de interés: clientes, canales de distribución, proveedores, gobierno, accionistas, comunidad y medio ambiente. La mayoría de empresas sólo se concentran en los clientes.

Los males empresariales, se combaten, detectando sus síntomas y eliminando sus causas.
Pero lo más importante aún, es analizar y controlar la gestión de manera concurrente para asegurar los resultados.

Mantén a los talentos de tu empresa

El 50% de personas renuncia a su trabajo por la mala relación con sus jefes. Hay factores clave para evitar que se alejen.

(Perú 21).- “Poderoso caballero es don dinero” es un dicho muy común, pero que no siempre se aplicará para que retenga a sus colaboradores. Según el consultor en temas laborales Felipe Aguirre, más del 50% de las personas renuncia a su trabajo por la mala relación con sus jefes. Por otro lado, Regus señala que el 61% de los trabajadores peruanos considera que el reconocimiento verbal es un elemento clave para fomentar la satisfacción del personal.
GENERE UN AMBIENTE PARTICIPATIVO
Permita y escuche las opiniones de sus trabajadores. Ellos también pueden participar en la toma de decisiones de la empresa.
OTORGUE INCENTIVOS MATERIALES
Puede aumentarl el sueldo o entregar algún obsequio a aquellos trabajadores que se estén desempeñando mejor.

CELEBRE FECHAS IMPORTANTES
Es recomendable que el trabaador se sienta como en casa, por lo que, en la medida de los posible, realice pequeñas celebraciones como el Día de la Madre, el Día del Padre y los cumpleaños.
COMUNÍQUESE CONSTANTEMENTE
Mantenga una relación directa con sus trabajadores para que conozca cuáles son sus motivaciones en incomodidades.
NO IMPONGA MIEDO
El trabajador no debe sentir que está en una prisión. El respeto no se impone con miedo.
CREE UN BUEN CLIMA LABORAL
Trate de que todos sus trabajadores se lleven bien. Así evitará conflictos en la oficina.
FOMENTE LA IDENTIFICACIÓN
Realice acciones que difundan las metas de la empresa e involucre directamente a todos los colaboradores.

Sunarp realizó con éxito charla sobre “Alerta Registral”

Ponencia estuvo dirigida a empresarios locales

Trujillo, La Libertad.- Contra el fraude. Con el fin de evitar que los ciudadanos vean vulnerado su derecho de propiedad por acciones de personas inescrupulosas, la Zona Registral Nº V – Sede Trujillo dictó la charla “Sunarp te alerta”, en las instalaciones de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad.
El evento, que se inició a las 9:30 de la mañana, se enfocó en la Alerta Registral, un servicio gratuito que la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp) ofrece a través de su página web (http://www.sunarp.gob.pe/).
“En el sitio web de la institución se encuentra disponible un formulario, en el cual el usuario titular de un derecho inscrito (inmueble, persona jurídica, vehículo o mandatos y poderes), deberá consignar sus datos personales, el número de la partida electrónica de su título y un correo electrónico. Una vez confirmada la suscripción, el usuario recibirá una notificación cada vez que el sistema de Sunarp detecte un movimiento de la partida de inscripción”, informó el jefe zonal de Sunarp, Julio César Morán Otiniano.
La ponencia estuvo a cargo de la abogada del área de Registro de Propiedad Vehicular, Sandra Quinde Jaramillo, quien invocó a los asistentes a suscribirse en este servicio gratuito.

Cabe resaltar que Sunarp seguirá dictando estas charlas en el transcurso del mes, de acuerdo a los lineamientos para difundir la cultura registral en la comunidad. De esta manera, el 6 y el 7 de julio la institución ofrecerá capacitaciones a los integrantes de la Asociación de Pequeños Artesanos e Industriales de Trujillo (Apiat) y a los estudiantes de la Universidad Privada del Norte (UPN), respectivamente. (Oficina Relaciones Públicas - Zona Registral Nº V – Sede Trujillo)

Registros Públicos capacitará a empresarios liberteños

Charla será el 5 de julio en la Cámara de Comercio

Trujillo, La Libertad.- Evitar los actos fraudulentos que perjudiquen a los ciudadanos, es uno de los objetivos institucionales de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp). Por esta razón, la Zona Registral Nº V- Sede Trujillo realizará este martes 5 de julio una capacitación dirigida a los medianos y pequeños empresarios del ámbito regional.
“Somos conscientes de que el auge de la economía en La Libertad se debe al esfuerzo y al empeño de los empresarios. Sin embargo, se han observado casos en que estos resultan perjudicados cuando, de manera maliciosa, terceras personas intentan inscribir derechos que no les pertenecen, originándose fraudes y estafas que derivan en litigios y trámites judiciales que entorpecen el desarrollo financiero”, indicó el jefe zonal de Sunarp, Julio César Morán Otiniano.
DIÁLOGO. La charla, que se ofrecerá en el auditorio de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad, tendrá un enfoque especial en la Alerta Registral, un servicio gratuito que Sunarp ha puesto a disposición de toda la ciudadanía en su sitio web (www.sunarp.gob.pe).

“A través de esta herramienta, los empresarios o el titular de cualquier derecho registral (inmueble, persona jurídica, vehículo o mandatos y poderes) inscrito en Registros Públicos, podrán recibir una notificación en su correo electrónico, que le informará sobre los movimientos de su partida de inscripción, para evitar que terceras personas realicen ventas, transferencias fraudulentas o suplantaciones”, preció Morán Otiniano.
Cabe resaltar que para acceder al servicio gratuito de Alerta Registral, el usuario deberá consignar sus datos, número de partida de su derecho inscrito y una dirección de correo electrónico en un formulario disponible en la página web de Registros Públicos. Una vez realizadas estas acciones, se hará efectiva la suscripción al servicio.
En ese sentido, igualmente el presidente de la Cámara de Comercio de La Libertad, Javier Caro Infantas, convocó a todos los empresarios para que aprovechen esta importante y valiosa charla.
Leyenda de Foto: El presidente de la Cámara de Comercio de Trujillo, Javier Caro, y el jefe zonal de Sunarp, Julio Morán, firmaron un convenio en marzo.
(Imagen Institucional y Relaciones Públicas - Zona Registral Nº V – Sede Trujillo)

Grupo Pro Región realizó segunda reunión de asociados

Asistieron cuatro de los nuevos congresistas electos

Trujillo, La Libertad.- El Grupo Pro Región La Libertad, liderado por el gerente general de Minas Buenaventura, Roque Benavides Ganoza, su segunda edición se desarrolló en las instalaciones de la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad (Ccpll), con el propósito de reunir al sector privado y autoridades regionales a precisar los proyectos de inversión para los próximos años.
Así lo dio a conocer el vicepresidente del Grupo Pro Región La Libertad, Luis Santa María Calderón, quien realizó un diagnóstico de nuestra región ante los representantes de este importante gremio y frente a tres nuevos congresistas electos, Roberto Angulo, Elías Rodríguez, Román Kobashigagua y José León. Cabe señalar que se invitó a los siete.
Además, el presidente del Gobierno Regional de La Libertad, José Murgia Zannier, dio detalles sobre las prioridades que tendrá en cuenta para la ejecución de obras en los próximos tres años y medio, cuya inversión, según dijo, ascenderá a los S/. 600 millones.
Por su parte, el rector de la Universidad Nacional de Trujillo (UNT), Orlando Velásquez Benites, explicó las propuestas de proyectos de investigación para la región de La Libertad, planteadas por su institución académica, mientras que el representante del Grupo Apoyo Consultoría, José Luis Escaffi, detalló los retos regionales y explicó sobre el mecanismo Presupuestos por Resultados.

Finalmente, los asistentes se dirigieron al Club Central, donde se distribuyó un almuerzo de clausura, como parte del protocolo que cada año se realiza en nuestra región.
Actualmente, el Grupo Pro Región La Libertad, reúne a un total de 27 empresas de los diversos sectores que dinamizan la economía de esta parte del norte peruano.

Rector UNT expuso nuevos proyectos ante empresarios liberteños

• En evento alentado por el Grupo Empresarial Pro Región La Libertad

Por: Luis Cabrera Vigo
Trujillo, La Libertad.- La nueva cartera de proyectos, que por primera vez ejecutará la UNT con impacto en la sociedad, fue presentada por el rector de la Universidad Nacional de Trujillo, Dr. Orlando Velásquez Benites, delante de autoridades y empresarios que se congregaron a la reunión del Grupo Empresarial Pro Región La Libertad en la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad.
Son 12 estos primeros proyectos que tienen un valor que supera los 7 millones 500 mil soles financiados con fondos del canon minero que le llega a la Universidad Nacional de Trujillo; pero aún quedan en evaluación una cartera de 10 nuevos proyectos.
Entre los proyectos presentados destacan “Mejoramiento genético de Tilapia” por 300 mil soles; disminución del impacto de la minería informal en Shiracmaca –Huamachuco por 600 mil soles; desarrollo de aerogeneradores para sectores rurales de La Libertad por 114 mil soles.

Igualmente, tratamientos para tuberculosis y leishmaniasis; aprovechamiento productivo y turístico de las lagunas de La Libertad por 800 mil soles; estudio de la biodiversidad en nuestra región por 111 mil soles y fortalecimiento de las capacidades para promover el desarrollo en las cuencas del río Chorobal-Huamanzaña-Chao, por 2 millones 700 mil soles.
“Estamos coordinando con el Gobierno Regional y la empresa privada, porque eso nos permitirá salir de los claustros y acercarnos a la comunidad con proyectos de impacto, y pagaremos esa deuda social que siempre nos han reclamado”, manifestó.
El Dr. Velásquez Benites indicó que existe 36 millones del canon minero afectados con proyectos en Laboratorios y 10 millones de soles en investigación, y como quiera que se ha anunciado que llegarán 20 millones de soles más en este 2011, se está realizando la convocatoria a los investigadores para que elaboren sus proyectos.
Sus palabras fueron bien recibidas, en primer lugar, por el empresario Carlos Lazarte Hoyle, quien a su vez propuso realización de proyectos para adaptación de cultivos a nuevas zonas, nuevas variedades y que estos proyectos deben pasar por un filtro que pueden ser los Colegios Profesionales de la región.

PARTICIPANTES
Las palabras bienvenida estuvieron a cargo del Ing. Roque Benavides Ganoza, presidente del Grupo Empresarial; luego el Dr. Luis Santa María Calderón presentó la conferencia “La Región La Libertad hacia las próximas décadas” y el presidente regional, Ing. José Murgia Zannier presentó “Proyectos Regionales de Inversión y proyección para los próximos años”.
Al evento asistieron también los electos congresistas José León Rivera, Roberto Ángulo y Elías Rodríguez.

CÁMARA DE COMERCIO
Finalmente, el presidente de la Cámara de Comercio de La Libertad, Javier Caro Infantas, quien calificó de un gran avance cualitativo del “pensamiento de la UNT” respecto a la investigación, pues en los últimos meses de la anterior gestión se tuvo otro tipo de información que dio a entender un mal uso de los recursos.
“Felizmente hemos visto un cambio muy importante. Los empresarios nos sentimos Universidad, porque casi todos hemos egresado de la UNT y desde la Cámara de Comercio impulsamos la Fundación Universidad Empresa, que no está funcionando bien, pero que estos pasos de la UNT van hacia un nuevo camino”, expresó.
Precisamente, a través de la Fundación Universidad Empresa se espera coordinar la necesidad de investigación que requiere el empresariado, en las áreas productivas y que la UNT realice esa investigación, una real vinculación de la empresa y la Universidad.

Empresas de Trujillo podrán mejorar su competitividad con nueva línea de crédito ambiental

Trujillo, La Libertad (ANDINA).- La Cooperación Suiza en Perú y el Centro de Ecoeficiencia y Responsabilidad Social (CER) presentaron la Línea de Crédito Ambiental (LCA), con el objetivo de aumentar la productividad y competitividad de las empresas del departamento La Libertad a través de prácticas de producción más limpia.
Mónica Valer, especialista del CER, dijo que con la LCA las industrias logran mejorar significativamente sus procesos con tecnologías amigables con el ambiente, generan mayor producción con menos recursos y obtienen grandes ahorros en materia prima como agua y energía.
Las empresas que accedan a este crédito tendrán más ventajas competitivas y podrán optimizar la calidad de sus productos, posicionándose con mayor respaldo en el mercado local.
Además, indicó, al cumplir con los estándares internacionales tendrán mayor posibilidad de ingresar con éxito al mercado extranjero.
La LCA ofrece garantías y brinda un reembolso de hasta el 25 por ciento del préstamo, beneficios posibles con el apoyo de la Cooperación Suiza en Perú y la asesoría técnica del CER.

Este financiamiento se canaliza a través de bancos que operan en el país como el BCP, Scotiabank e Interbank.
Pueden acceder las empresas del sector industrial: manufactura, agroindustrias y agropecuario. También aquellas de servicios o de escala industrial como lavanderías, talleres mecánicos, servicios de lavado y pintura de autos, hospedaje, empresas de transporte, así como centros de salud, educativos y/o comerciales, entre otras.
Distintas empresas de Lima, Arequipa e Ica que accedieron a la LCA obtuvieron óptimos resultados, además de un reembolso de hasta 200 mil dólares, se indicó en la presentación.

Empresas de calzado generan puestos trabajo en un 70 por ciento de la población activa en El Porvenir

Por: Edsel Suluco Cienfuegos
El Porvenir.- Existen una 3 mil empresas de calzado que brindan fuentes de trabajo para la juventud porvenireña que permite el crecimiento de la población económicamente activa, en el distrito zapatero, expreso el alcalde, Ángel Paul Rodríguez Armas, tras inaugurar del curso de prefinitos, moda y diseño, con 120 participantes en la Casa del Calzado.
La cita fue en el auditórium del Centro Peruano de Investigación de Arte y Moda (CEPICAM), evento organizado por la municipalidad distrital de El Porvenir, con la finalidad de dar un mejor aprendizaje y capacitación a los confeccionistas de calzado que tendrá una duración de 3 meses en los temas de diseño, aparado y pre finito.
El curso con nuevas técnicas en la confección de calzado para niños y adultos que permitirá un desarrollo en su vida laboral, enmarcando un oficio en cada uno de los participantes. Mejorando sus condiciones de vida personal y de su familia, sostuvo la autoridad municipal.
La autoridad edil, sostuvo que la inversión privada es importante y el sector calzado es parte de ello, y generan inversión y puestos de trabajo en el distrito. Además los fabricantes están en consorcios para exportando sus productos a los mercados internacionales, convirtiéndose en generadores de riqueza y de empleo a la población con personal altamente calificado.

Por su parte el jefe del CEPICAM Jesús García Carranza, manifestó que esta nueva generación de participantes, será la primera promoción que van egresar y se les otorgara un certificado de capacitación. A su vez agradeció el apoyo de la empresa de pegamentos TEKNO, quien esta auspiciando estos cursos de capacitación.
Hay que destacar para presencia del presidente de la Cámara de Curtidores y Calzado y miembro del Consejo Directivo del Parque Industrial de Curtiembres y Calzado de El Porvenir, Edmundo Blas Zegarra, quien felicito, Paul Rodríguez Armas por haber retomado el relanzamiento del CEPICAM, la capacitación a los fabricantes de calzado y apoyarlos en su proyecto del parque industrial del cuero y calzado

Capacitan en Marketing a microempresarios trujillanos

Más de 60 participaron y recibirán certificados

Trujillo, La Libertad.- La Gerencia de Desarrollo Económico Local de la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT), a través de la Subgerencia de Licencias y Comercialización, realizó el “I Encuentro de Microempresarios” en nuestra ciudad, como parte de las actividades programadas por el mes del Desarrollo Económico de Trujillo.
Unos 60 microempresarios que obtuvieron sus Licencias de Funcionamiento durante el año 2010 – 2011 fueron invitados a participar en este primer taller en el que se dictó un curso intensivo de marketing y costos, en el auditorio principal de la Universidad César Vallejo.
La capacitación estuvo a cargo del reconocido presidente del Centro de Desarrollo Económico y de Exportaciones (CENDEEX), Oscar Martinét Villanueva, quien hizo amena y dinámica la información expuesta para que sea bien percibida por los asistentes.
“Queremos hacer un primer acercamiento de la subgerencia con los empresarios y microempresarios, es decir que vean a la dependencia edil no sólo como un ente fiscalizador sino que también noten la preocupación por capacitarlos”, dijo la subgerente de Licencias y Comercialización de la MPT, Jackeline Bustamante Fernández.

La invitación se hizo extensiva también a los microempresarios de los centros comerciales El Virrey, Zona Franca, Primavera, Mall Aventura Plaza, Real Plaza, entre otros del centro histórico. La finalidad radica en mejorar los negocios de los administrados sabiendo promocionarlos mejor.
Quienes participaron en esta actividad podrán acercarse a partir de hoy a las oficinas de la Gerencia de Desarrollo Económico Local ubicado en la Av. España 742, para la entrega de certificados a nombre de la comuna provincial.

Israel capacita a empresarios liberteños sobre tecnologías de irrigación

Trujillo, La Libertad (ANDINA).- Tres especialistas de Israel capacitaron a empresarios del departamento norteño de La Libertad durante el seminario “Innovaciones Agrotecnológicas para el Desarrollo Sostenible”, realizado en la ciudad de Trujillo.
Los invitados disertaron sobre gestión integral de los recursos hídricos como motor del desarrollo agrícola; interrelación entre investigación agrícola, extensión y producción, según el modelo israelí; y nuevas tendencias y soluciones en el riego por goteo.
El embajador de Israel en Perú, Yoav Bar-On, señaló que el encuentro fue una antesala al Agritech Perú “Feria y Conferencia Internacional Agraria” que se desarrolla desde hoy hasta el viernes en la ciudad de Lima.
Sobre la relación comercial que existe entre ambos países, el diplomático indicó que en 2010 las cifras de exportación e importación crecieron.
Sobre el Proyecto Especial de Chavimochic dijo estar impresionado por los logros obtenidos gracias a esta importante obra de irrigación en la que gran parte de la tecnología usada proviene del medio oriente.
El seminario de Trujillo fue organizado por la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad, la embajada de Israel y Tecsup.

Qué se busca en una organización

Las empresas deben conducir tanto las estrategias esenciales como los problemas de la gestión del talento para sobrevivir y tener éxito.

(Perú 21).- El mundo del trabajo está cambiando y, algunas veces, en forma bastante dramática. Las empresas deben conducir tanto las estrategias esenciales como los problemas de la gestión del talento para sobrevivir y tener éxito, refiere Ernesto Rubio, gerente general de Right Management. Aquí algunas competencias:
VISIÓN: Crea una visión para la organización y asegura que la visión se entienda y sostenga, manejando una comprensión compartida sobre una perspectiva a largo plazo y de las oportunidades que significan para la organización.
COMPROMISO: Alínea el comportamiento de uno con las necesidades de la organización, conservando y demostrando los valores de la misma, actuando como un defensor de la empresa dentro y fuera.
EMPRENDEDOR: Explora proactivamente el ambiente y aprovecha oportunidades de negocio rentables, mira la organización como su negocio, toma riesgos apropiados, basado en nuevas oportunidades.

COMPAÑERISMO: Desarrolla relaciones de colaboración con la gente en la organización que puede servir como una fuente de información y apoyo. Mantén contactos a través de visitas periódicas, llamadas telefónicas, correspondencia y asistencia a reuniones y eventos sociales.
EXCELENCIA TÉCNICA: Aplica habilidades técnicas y conocimiento. Mantén actualizados los conocimientos en su campo de experiencia, comparte información técnica clara y concisa con otros.
AGILIDAD / FLEXIBILIDAD: Sé abierto a cambiar las condiciones, a ajustar el propio comportamiento con el fin de cambiar condiciones, a facilitar la habilidad de otros para cambiar y reenfocar, aclarando el cambio de prioridades o condiciones.
MANEJO DE CONFLICTO: Enfoca la atención en conflictos entre individuos y grupos. Intenta resolver el conflicto proactivamente, identifica alternativas y posiciones que se puedan alcanzar y que sean mutuamente beneficiosas para todas las partes.
NEGOCIACIÓN: Ten influencia en otros y logra acuerdos en beneficio de la organización.

Cámara de Comercio de Perú en España desarrolló Jornada Empresarial en Chavimochic

La Libertad.- Una delegación de la Cámara de Comercio de Perú en España desarrolló la Jornada “Técnicas Empresariales e Inversión” en la sede central del Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, dirigido a empresarios del sector textil, industrial, metal mecánica, agro negocios, procesamiento de alimentos entre otros.
La delegación fue recibida por el Jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto del PECH, Eco. Renato Mostacero Plasencia, en representación del Gerente General, Ing. Huber Vergara Díaz.
La Dra. Aurelia Ramírez Quiroz, Gerente General de la Cámara de Comercio de Perú en España, abordó temas como: Comercio Exterior en Europa, Estrategia para una empresa competitiva, Régimen Política Comercial Común Exportaciones e Importaciones, Comercio Exterior y Globalización, que sirvieron de orientación para que los empresarios trujillanos conozcan la apertura de nuevos mercados para sus productos.
Anunció que a mediados de Marzo, Perú y la Unión Europea suscribirán los textos finales del Tratado de Libre Comercio, con lo cual podrán ingresar libre de aranceles productos peruanos a los países europeos.

Participaron más de 30 empresarios trujillanos de diversos rubros ya mencionado como: Agronegocios Cruz, Agropecuaria Chavín SAC, Curtiembre Santa Rosa, Embutidos San Antonio, San Lorenzo, Granor, Industrias La Horma, Ludask Business SAC, CICAT, Muebles Enjain, Pieles Industriales, Productos Pecuarios SAC, Trimafor SAC y otros.
Los empresarios aceptaron gustosos las propuestas innovadoras traídas por la representante de la Cámara de Comercio de Perú en España, ampliando sus conocimientos y alternativas de gerenciar sus empresas.
“Nuestras instalaciones están abiertas para este tipo de eventos y otros que contribuyan al desarrollo económico y social de la Región La Libertad; el Proyecto Especial CHAVIMOCHIC siempre dispuesto a apoyar a empresas publicas y privadas” manifestó Mostacero Plasencia.

Foto.- Eco. Renato Mostacero Plasencia, apertura la reunión empresarial organizada por la Cámara de Comercio de Perú en España.

INTELIGENCIA EMPRESARIAL: “LIDERAZGO ANTES QUE GERENCIA”

Por: Orlando Ponce Polanco
Director Consultor - Partner Consulting

Hoy en día no debemos hablar de implementar cambios, si no de efectuar constantes adaptaciones a entornos en permanente estado de desequilibrio. La estrategia empresarial no es estática, debe evolucionar, ajustarse pero nunca destruir lo armado. Para ello es fundamental el conocimiento y el capital humano para lograr posiciones competitivas.
Trate de dar respuesta a las siguientes interrogantes:
¿Tienen los colaboradores un claro y correcto entendimiento de la Visión, Valores y Misión de la empresa donde trabajan para ser capaces de mantenerla en el tiempo?, ¿Las personas tienen permanente deseo de aprendizaje continuo para generar nuevos conocimientos?, ¿Contamos con talento humano?, ¿Existen líderes transformadores capaces de entrenar y practicar la delegación en función de los objetivos de la empresa?. Hasta aquí seguro que ha respondido afirmativamente. Pero no es suficiente para decir que su empresa es capaz de adaptarse a los cambios.
Las preguntas claves son: ¿Su empresa trabaja en equipo?, ¿Cuenta con equipos de alto rendimiento?. Para responder afirmativamente tiene que darse lo siguiente: Objetivos definidos, sistema de trabajo, aceptación del líder, comunicación eficaz y sólidas relaciones entre los miembros. Si la respuesta es no, Preocúpese y comience a trabajar en ello.
Bien, si quiere construir “empresa” empiece por:
§ Pensar estratégicamente. Si solo piensa en el presente está “matando” la organización
§ Difundir su único gran objetivo: Visión (consistencia entre mensaje y mensajero)
§ Evaluar el clima organizacional, salvo que quiera construir una cárcel y no una empresa.
§ Lograr el compromiso de la gente. Esto no se compra, se conquista. Aprovechar correctamente el capital humano.
§ Tomar decisiones en equipo. Desconcentre el poder. El poder marea y genera desaciertos con grandes perjuicios.
§ Mejorar los procesos, tenga un buen soporte informático, luego piense en certificaciones de calidad. Un paso intermedio es lograr homologaciones.
§ Diseñar un sistema de información del mercado: clientes y competencia. Informaciones a medias no sirven. Estas tienen que ser analizadas y con recomendaciones estratégicas.
§ Plantear acciones consistentes para efectivizar su propuesta de valor en el mercado, y actuar más rápido y mejor que la competencia
Para construir y desarrollar “inteligencia empresarial” es necesario contar con un líder capaz de explorar oportunidades, alinear la organización y practicar delegación.