Realizan Cine Club en el Proyecto Chavimochic

Como parte del programa de Vacaciones Útiles, el Proyecto Especial CHAVIMOCHIC inició ayer las actividades del Cine Club dirigido a los hijos de los trabajadores en el auditorio de la sede del Parque Industrial.
Medio centenar de niños cuyos padres prestan servicios técnicos y administrativos, presenciaron en horas de la tarde, la exhibición de la primera película “Megamente”;, los niños fueron recibidos por personal de Relaciones Públicas, quienes entregaron refrescos y frutas.
La cinta relata la vida entre el bien y el mal representado Megamente y Metroman; el primero es objeto de burlas de los demás niños mientras que Metroman es adoptado por una familia adinerada convirtiéndose en el chico más popular de la escuela.
El Lic. Humberto Landeras Rodríguez, jefe de la Oficina de Relaciones Públicas del PECH, dijo que el Cine Club tiene dos motivos: reforzar la integración laboral y familiar permitiendo que los hijos conozcan el centro laboral de sus padres y aprovechar los mensajes de películas seleccionadas que fomentan valores de unión, responsabilidad, respeto a sus mayores, importancia del trabajo, el estudio, entre otros.

Sostuvo que la actividad ha tenido el éxito esperado,” lo importante es que los padres llevaron a sus hijos a este entretenimiento, después de culminada la jornada laboral y la función, retornaron juntos a casa, reforzando la unión familiar”, agregó.
El Cine Club Chavimochic, trasmitirá 2 películas por mes con motivos educativos; la sala de proyección es espaciosa, cuenta con aire acondicionado y mobiliario adecuado.
Leyenda Foto: Hijos de trabajadores del P.E.CHAVIMOCHIC, disfrutaron de tarde de cine

Inició renovado programa verano total 2011

Trujillo, La Libertad.- Con gran expectativa y entusiasmo por parte de los miembros del Grupo Educativo Leonardo Da Vinci y por los cientos de niños y adolescentes inscritos, se dio inicio al Renovado Programa Vacacional “Verano Total 2011”, el cual tendrá una duración de dos meses en donde los menores podrán disfrutar de total computación, diversión y creatividad.
Al respecto la Lic. Gladys Miyashima, Directora Ejecutiva, agradeció en primer término a los padres de familia y empresas por la confianza depositada y brindó una cordial bienvenida a todos lo presentes destacando en su discurso de apertura, las bondades de este programa que contará con un selecto equipo de profesionales expertos en sus áreas, aulas ambientadas que garantizan el desarrollo de las clases en óptimas condiciones, equipos de última tecnología y la total disposición del Departamento de Psicología para los alumnos.

Cabe además destacar que todos los cursos a dictar brindarán en los alumnos un importante aporte tanto en lo cognitivo, social y emocional, esos cursos serán COMPUTACIÓN y ROBÓTICA, complementado con talleres de coreografías, comedias, orimanía, emprendimiento, desarrollo de la personalidad; además se realizarán divertidas actividades complementarias de entretenimiento como paseos a la playa, visitas al cine, fiestas de verano y actividades de responsabilidad social, las cuales permiten a los niños y adolescentes comprometerse con la conservación del medio ambiente.

UNT ofrece vacaciones recreativas a la comunidad trujillana

Por: Luis Cabrera Vigo
Trujillo, la Libertad.- La Universidad Nacional de Trujillo tiene una oferta para este verano 2011. La Oficina de Bienestar Universitario, a través de su oficina de Recreación y Deportes, ha previsto talleres deportivos y vacaciones recreativas a iniciarse esta semana.
El responsable de Bienestar Universitario, Dr. Jorge Ruiz Vigo informó que los cursos vacacionales –que van del miércoles 5 de enero al 5 de marzo 2011- están dirigidos a los hijos y familiares de los trabajadores docentes, administrativos, así como a toda la comunidad trujillana.
Ruiz Vigo mencionó que los precios estarán al alcance de los padres de familia lo importante es que los niños y jóvenes practiquen y desarrollen una disciplina deportiva, que se habitúen a ello y evitar posibles enfermedades producto del sedentarismo, estado del ser humano que ocasiona varios problemas de salud.
“Los costos son bien cómodos para que todos puedan traer a sus pequeños, tenemos una buena plana de técnicos que van a dirigir los talleres de verano y garantizan la buena enseñanza de las diversas disciplinas”, anotó.

Las disciplinas que se impartirán a la niñez y juventud son las de fútbol, natación, ajedrez, básquet, voleibol, karate y kung fu, de las cuales tienen más acogida fútbol y natación.
Los inscritos serán ubicados tomando en cuenta la edad del menor y su nivel de competición.
Los interesados podrán acercarse a la oficina técnica de recreación y deportes, ubicada junto al cafetín de Educación de la ciudad universitaria de 7:30 am a 2:30 pm. Para mayor información llamar al 949138345.

Da Vinci lanza programa verano total 2011

Full Computación, Creatividad y Diversión, en estas vacaciones

El Grupo Educativo Leonardo Da Vinci, inició los preparativos del Renovado Programa Vacacional “Verano Total 2011”, el cual se ha convertido en la mejor alternativa para niños y adolescentes durante las vacaciones.
El mencionado programa contará con un selecto equipo de profesionales con experiencia en sus áreas, Departamento de Psicología, infraestructura de primera y equipos de última tecnología; permitiendo así su desarrollo en óptimas condiciones.
Al respecto la Lic. Gladys Miyashima, Directora Ejecutiva, manifestó la importancia de contar con programas vacacionales integrales como éste, que aportan a la formación y estimulación de niños y adolescentes; permitiéndoles vivir nuevas experiencias mientras aprenden y se divierten a la vez.
En este 2011, nuestro programa contará con cursos de COMPUTACIÓN y ROBÓTICA, complementado con talleres de coreografías, comedias, orimanía, emprendimiento, desarrollo de la personalidad, entre otros; además divertidas actividades de entretenimiento como paseos a la playa, al cine, fiestas de verano y actividades de responsabilidad social, las cuales permiten a los niños y adolescentes comprometerse con la conservación del medio ambiente.

Los padres de familia y empresas interesadas en que sus hijos disfruten sus vacaciones al máximo en el Instituto N° 1, pueden solicitar información en las sedes del Grupo Educativo Leonardo da Vinci, en la Av. España N°2725, Av. España N°200, comunicándose a los teléfonos 245424, 231311 o al e-mail informes@davinci.edu.pe

Vacaciones provechosas para los chicos de la casa

El período vacacional escolar de mitad de año puede aprovecharse para divertirse pero también para ver si su hijo tiene algún problema visual o dental.

(RPP).- Los chicos están de vacaciones. La pregunta que se hacen los padres durante un promedio de 15 días es cómo sacarle provecho a sus vacaciones. Algunos padres optaran por llevarlos de viaje, otros de paseo, otros a realizar compras, diversión básicamente; pero de qué forma nosotros también podemos tomar este tiempo para un provecho directo hacia ellos y para nosotros.
Como sabemos la salud es básica e indispensable para un óptimo rendimiento en el colegio. Podríamos optar a llevarlos al oftalmólogo, a la clínica a realizarles un chequeo general o llevarlos al dentista.
Tanto en vacaciones de verano como en las de agosto, los padres de familia aprovechan para llevar a sus hijos al dentista y realizarles en su totalidad el tratamiento que necesitan, los tratamientos referidos para los chicos entre las edades de 6 y 16 años.

Dentro de la evaluación dental están:
Profilaxis o limpieza dental, para que sus dientes estén libres de placa bacteriana y sarro, el odontólogo utiliza el ultrasonido que retira mediante agua a presión en micro cantidad en todos los dientes, este tratamiento tiene un tiempo de ejecución de 20 minutos y los resultados saltan a la vista y al contacto con la lengua.

Fluorización, que es un gel que es aplicado a los dientes y que es adherido después de la limpieza, su función es básicamente prevenir las caries. Este tratamiento es aplicable a partir de los 3 años.
Sellantes, que es una resina liquida que se coloca a todas los molares de leche o permanentes que no han tenido caries, esto con la finalidad de prevención. Esta resina es expuesta en la cara oclusal del diente y es activado con la luz halógena que viene a ser un aparato de uso odontológico que emite rayos de luz azul.
Ionomeros, que pueden ser requeridos una vez que los dientes presentan una carie amplia, el ionomero viene a ser una resina cual finalidad es reconstruir una determinada pieza dental.
Curaciones con luz halógena, viene a ser una resina la cual se adhiere al diente cuando a presentado caries, una vez que esta es retirada con la pieza de mano (aparato utilizado por el dentista) este es recubierto con la resina la cual queda como parte del diente una vez que se ha aplicado la luz halógena.
Endodoncia, que con mayor afluencia se da en niños a partir de los 12 años, este tratamiento se realiza para evitar perder la pieza dental, en comparación con los anteriores tratamientos este se presenta por medio un dolor agudo en determinada parte de la cavidad bucal, la forma de identificar que el paciente requiere una endodoncia es realizándose una radiografía periapical y observando los síntomas clínicos (dolor, inflamación). Este tratamiento finaliza con salvar la pieza dental eliminando el nervio en donde se sugiere puesto que la pieza dental es ahora débil, el colocarse una incrustación o un poste y una corona de porcelana.
Estos tratamientos son los de inicio para prevenir y erradicar futuras dolencias, tratamientos como Aparatos miofuncionales (rompe hábitos, aparatos removibles, bionator, etc.) Ortodoncia (metálicas, cosméticas, autoligantes, linguales, invisalign) son tratamientos que se pueden iniciar pero son manejados en un periodo intermedio pues los anteriores mencionados son tratados en una o dos citas, mientras que la ortodoncia varia en la complejidad del caso (12, 18 ó 24 meses).

Precisan alcances sobre acumulación, fraccionamiento y reducción de vacaciones en trabajadores privados

(ANDINA).- Los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a gozar de 30 días de descanso vacacional remunerado por cada año de servicios, siempre que hayan cumplido con el récord de asistencia al que se refiere la legislación de la materia, y dicho descanso puede ser materia de acumulación, fraccionamiento e incluso de reducción o compra de vacaciones, aunque se deben considerar ciertos requisitos.
Así lo sostuvo el especialista laboral del estudio Torres y Torres Lara, Juan Carlos Benavente, quien señaló que en el caso de la acumulación de vacaciones la Ley vigente permite que se acumulen hasta un máximo de dos períodos vacacionales, a condición de que respecto del primer periodo a acumular se haya gozado, dentro del plazo legal, al menos 7 días de descanso vacacional.
“La acumulación de vacaciones supone la existencia de un convenio suscrito entre el empleador y el trabajador”, remarcó.

Fraccionamiento
Sobre el fraccionamiento del período vacacional, el experto comentó que la legislación en materia de descanso vacacional también permite que los 30 días de descanso vacacional remunerado sean gozados de manera fraccionada dentro del año siguiente al cumplimiento del récord de asistencia al centro de labores.

“Para tal efecto, y al igual que en el caso de la acumulación, debe existir un acuerdo entre empleador y trabajador”, anotó.
Benavente indicó que el fraccionamiento máximo posible de un período vacacional de 30 días puede ser en tres periodos de 7 días y un periodo de 9 días, dado que la norma sobre vacaciones establece claramente que la fracción de descanso vacacional no debe ser menor de 7 días.
“En tal sentido, no es correcto, legal ni mucho menos formal, que se otorguen 1 o 6 días a cuenta de vacaciones, dado que el periodo mínimo debe ser 7 días y siempre que medie un convenio de fraccionamiento, el cual también deberá ser custodiado en el file personal del trabajador”, explicó el especialista.

Reducción de vacaciones
Sobre la reducción de vacaciones, Benavente afirmó que no es otra cosa que el acuerdo al que llegan el empleador y el trabajador para reducir el descanso vacacional de 30 días a solo 15 días de descanso vacacional.
Por lo tanto -subrayó- se colige que no es posible una reducción o compra mayor de 15 días de descanso vacacional.
“Este acuerdo de reducción también debe constar por escrito y ser producto del acuerdo de voluntades del trabajador y el empleador”, expresó.
Manifestó que producto de este acuerdo, el trabajador sólo gozará de 15 días de descanso vacacional pero teniendo derecho a cobrar la remuneración vacacional completa, pues lo único que se puede reducir es el descanso físico.
“Sin perjuicio de dicho pago, el trabajador tendrá el beneficio de poder laborar 15 días en lugar de haberlos descansado y a razón de ello poder cobrar 15 días de remuneración por el trabajo efectivo”, precisó el laboralista.